見に来るだけで大丈夫です。
いきなり応募しなくて構いません。
まずは現場を見て、空気を感じてから考えてください。
練習の様子。
スタッフの関わり方。
子どもたちの表情。
その空気を感じてみてください。
「ここ、好きかも」
「もう少し関わってみたいかも」
そう思えたら、そこからで十分です。
技術より、人を見る。
正解より、問いを大切にする。
応募前に、少しだけ本音をお伝えします。
LIALLは、完成された職場ではありません。
決まったマニュアルもありません。
日々の現場の中で、
考え、迷い、話し合いながら、
少しずつ形をつくっているクラブです。
すぐに正解が出る環境ではないかもしれません。
だからこそ、自分の考えを持ち、
人と向き合う姿勢が大切になります。
合う・合わないは、きっとあります。
それは、どちらが悪いという話ではありません。
ただ、
人と関わることが好きな方
子どもたちの成長に本気で向き合いたい方
一緒にクラブを育てていくことに価値を感じられる方にとっては
ここは、きっと
深く関われる場所になるはずです。
募集対象
原則30歳以下(目安)
※年齢よりも、理念への共感と
これからの時間をクラブと共に積み重ねていける意思を重視します。
※年齢に関わらず、ご興味のある方は一度ご相談ください。
LIALLが大切にしている人物像
LIALLが求めているのは、
「サッカーが好きな人」ではありません。
- 正解をもらうより、問いを投げかけられる方が燃える人
- 目立つ仕事より、必要な仕事を選べる人
- 選手や仲間の成長を、自分の喜びとして受け取れる人
- クラブが地域に根づくまで、一緒に歩んでいきたいと思える人
主な役割
中心となるのはサッカーコーチです。
ただし、それだけではありません。
- トレーニング・試合での指導
- クラブ運営・事務作業
- 企画・イベント準備
- 保護者・地域とのコミュニケーション
「現場だけ」ではなく、
クラブ全体に関わっていただきます。
働き方について
LIALLには、完成されたマニュアルはありません。
役割も、ルールも、
現場の中で対話しながら整えています。
日々の現場の中で考え、判断し、
少しずつ経験を積んでいく。
そんな関わり方になります。
それを
「大変」と感じるか、
「面白い」と感じるか。
そこが、分かれ目です。
報酬・契約について
LIALLでは、関わり方や役割に応じて、
業務委託または有期雇用契約を想定しています。
いずれの場合も、必ず書面による契約を結びます。
報酬は一律ではありません。
担当業務の内容や責任範囲、関与の頻度などを踏まえ、
一人ひとりと話し合いながら決めていきます。
- 業務委託または有期雇用(書面契約必須)
- 報酬は業務内容・責任範囲などを踏まえ個別協議
- 最低賃金法を下回ることはありません
- 交通費・実費支給あり
- 無償労働や無制限の拘束はありません
詳細な条件については、面談の中で丁寧にお伝えします。
お互いに納得できない場合は、
無理に採用や契約を進めることはありません。
LIALLが目指しているもの
理念・ビジョン
サッカーが、人生を変える瞬間を、
私たちは何度も見てきました。
それは、ゴールを決めた瞬間だけではありません。
うまくいかなかった試合。
悔しさを噛みしめながら帰った夜道。
誰にも言えない想いを抱えたまま迎えた、次の日の朝。
そうした時間の積み重ねが、人を育てる。
私たちは、そう信じています。
LIALLスポーツクラブは、
勝利だけを追い求めるクラブではありません。
目指しているのは、
スポーツを通して、
自分の人生を、自分の足で歩ける人を育てること。
そしてもう一つ。
地域にとって「なくてはならない存在」になること。
子どもにとっても、
保護者にとっても、
指導者にとっても、
地域にとっても、
「ここがあってよかった」と思える場所でありたい。
私たちが大切にしているのは、
技術や結果だけではありません。
大切にしているのは、「問い」です。
なぜ挑戦したのか。
なぜその判断をしたのか。
なぜ、簡単に諦めなかったのか。
LIALLという名前には、
Live And Let Live
—— 自分らしく生き、他者の生き方も尊重する ——
という意味が込められています。
正解を与えすぎない。
考え、迷い、選び、責任を持つ。
そのプロセスこそが、人を育てると考えています。
だから現場では、
「こうしなさい」よりも、
「なぜそう判断した?」という問いが飛び交います。
LIALLの中心は、サッカーコーチです。
しかし、コーチ“だけ”を求めているわけではありません。
運営、事務、企画、地域との関わり。
子どもたちが安心して成長できる環境を整えることも、
すべて「指導」の一部です。
目立たない仕事もあります。
思い通りにいかない日もあります。
それでも、私たちは信じています。
良い指導者とは、
ピッチの外でも信頼される人間であること。
育てる立場にいる人こそ、
成長し続けなければならないこと。
LIALLは、まだ完成された組織ではありません。
発展途上です。
だからこそ、 一緒に悩み、考え、つくっていける人と歩みたい。
私たちがつくりたいのは、
一時的に集まる場所ではありません。
何年経っても、ふと帰ってきたくなる場所。
挑戦に疲れたとき、立ち戻れる場所。
地域から愛され、必要とされ続けるクラブ。
ここまで読んでくれたあなたは、
きっと軽い気持ちではないはずです。
それでいい。
むしろ、それがいい。
もしあなたが、
「ここでなら、本気で自分を出せる」
そう感じたなら。
2027年4月以降。
(それ以前からの関わってくださる方も歓迎します。)
同じ地域で、同じ未来を見ながら、
一緒に歩んでいけたら嬉しいです。
※この応募は「すぐに採用されるため」のものではありません。
LIALLとどんな時間を過ごしたいかを、自分自身に問いかけるための入口です。
応募の流れ
まずは、関わるところから。
見学・体験
↓
一次フォーム(基本情報)
↓
理念フォーム(価値観の共有)
↓
面談(役割・条件の具体的なすり合わせ)
※どの段階でも、無理に進めることはありません。
最後に
この募集は、
人数を集めるためのものではありません。
同じ方向を向き、
時間を積み重ねられる仲間と出会うための募集です。
ここまで読んで、
それでも「関わってみたい」と感じたなら。
LIALLスポーツクラブは、
あなたとの出会いを楽しみにしています。
※落ち着いて書けるタイミングでご応募ください。
いきなり応募でなくても大丈夫です。
練習見学・コーチ体験からでも歓迎します。
迷いがあるなら、まずは現場へ。
答えは、きっとそこにあります。
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